{"id":1985,"date":"2026-09-21T14:17:18","date_gmt":"2026-09-21T18:17:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.courtika.com\/?post_type=career&p=1985"},"modified":"2026-10-16T14:30:08","modified_gmt":"2026-10-16T18:30:08","slug":"conseiller-ere-en-gestion-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"career","link":"https:\/\/www.courtika.com\/fr\/carriere\/conseiller-ere-en-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Conseiller(\u00e8re) en ressources humaines"},"content":{"rendered":"\t\t
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TON R\u00d4LE AU SEIN DE L\u2019ORGANISATION<\/strong><\/p>\n

Notre \u00e9quipe RH grandit pour supporter la croissance de Courtika ! En tant que Conseiller (\u00e8re) en ressources humaines tu travailleras quotidiennement avec la conseill\u00e8re d\u00e9j\u00e0 en place pour recruter les meilleurs talents et assurer la gestion des dossiers d’exp\u00e9rience employ\u00e9<\/span>.<\/p>\n

Plus pr\u00e9cis\u00e9ment les t\u00e2ches sont les suivantes :<\/strong><\/p>\n

    \n
  • G\u00e9rer l’ensemble du processus de recrutement, de l’affichage des postes \u00e0 l’int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s (affichage, tri des candidatures, entrevues t\u00e9l\u00e9phoniques, pr\u00e9sentation des offres d’emploi) ;<\/li>\n
  • Coordonner le programme d’accueil, d’int\u00e9gration et le suivi des p\u00e9riodes de probation des nouveaux employ\u00e9s ;<\/li>\n
  • Coordonner le parcours de formation des cohortes de futurs courtiers ;<\/li>\n
  • Assurer le suivi des dossiers d’absent\u00e9isme, de cong\u00e9 parental et de retour au travail ;<\/li>\n
  • Administrer les programmes d’avantages sociaux, incluant les assurances collectives et REER collectif ;<\/li>\n
  • Remplacer la responsable de la paie lors de vacances et la supporter au besoin\u00a0;<\/li>\n
  • Coordonner les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et au mieux-\u00eatre des employ\u00e9s, incluant le plan de pr\u00e9vention, le programme de secouristes ainsi que les suivis requis en SST ;<\/li>\n
  • Organiser et coordonner les initiatives de reconnaissance des employ\u00e9s, telles que les ann\u00e9es de service, les anniversaires et autres \u00e9v\u00e9nements de valorisation ;<\/li>\n
  • Coordonner les activit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat des employ\u00e9s par l\u2019entremise de notre initiative \u00a0\u00bbRedonner \u00e0 la communaut\u00e9\u00a0\u00bb.<\/li>\n
  • R\u00e9diger et diffuser diverses communications internes en lien avec les ressources humaines ;<\/li>\n
  • Animer diff\u00e9rents comit\u00e9s internes dont le club social ;<\/li>\n
  • Contribuer \u00e0 l’am\u00e9lioration continue des pratiques RH et \u00e0 l’automatisation des processus du d\u00e9partement ;<\/li>\n
  • Repr\u00e9senter Courtika dans certains \u00e9v\u00e8nements (salon d\u2019emploi, c\u00e9gep, \u00e9v\u00e8nements avec les assureurs, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n

    Ce poste est pour toi si :<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Tu as un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes universitaires dans le domaine des ressources humaines;<\/li>\n
    • Tu es nouvellement dipl\u00f4m\u00e9 ou poss\u00e8de quelques ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans un poste \u00e9quivalent;<\/li>\n
    • Tu es disponible pour te d\u00e9placer r\u00e9guli\u00e8rement dans nos sept succursales en Estrie et en Mont\u00e9r\u00e9gie et pour faire la repr\u00e9sentation pour des \u00e9v\u00e8nements;<\/li>\n
    • Rien ne t\u2019\u00e9chappe et tu assures les suivis de plusieurs demandes en m\u00eame temps;<\/li>\n
    • Tu as un grand esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n

      Tes conditions de travail chez Courtika<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Un environnement sain et sans jugement, o\u00f9 il fait bon vivre et travailler.<\/li>\n
      • Travail en mode hybride (t\u00e9l\u00e9travail 2 jours\/semaine).<\/li>\n
      • Poste permanent \u00e0 temps plein (37,5 h\/semaine).<\/li>\n
      • R\u00e9mun\u00e9ration concurrentielle avec \u00e9chelles \u00e9volutives.<\/li>\n
      • Cotisation de l\u2019employeur au r\u00e9gime de retraite (jusqu\u2019\u00e0 3 %).<\/li>\n
      • Assurances collectives (pay\u00e9es \u00e0 50 % par l\u2019employeur).<\/li>\n
      • Programme d’assurance automobile et habitation avantageux<\/li>\n
      • 6 jours de cong\u00e9s mobiles pay\u00e9s par ann\u00e9e.<\/li>\n
      • Rabais<\/li>\n
      • Activit\u00e9s sociales multiples.<\/li>\n
      • Une journ\u00e9e de b\u00e9n\u00e9volat pay\u00e9e par ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t","protected":false},"featured_media":0,"template":"","career-department":[33],"career-type":[24],"class_list":["post-1985","career","type-career","status-publish","hentry","career-department-administration-rh","career-type-temps-plein"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.courtika.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/career\/1985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.courtika.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/career"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.courtika.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/career"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.courtika.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/career\/1985\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2004,"href":"https:\/\/www.courtika.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/career\/1985\/revisions\/2004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.courtika.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"career-department","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courtika.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/career-department?post=1985"},{"taxonomy":"career-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courtika.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/career-type?post=1985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}